1月23日上午，院工会系统年终总结暨座谈会在行政楼三楼会议室召开，院第三届工会委员、分工会主席以及提案委、经审委、女工委、俱乐部代表等共40余人参加会议。会议由院党委副书记、工会主席殷朝峰主持。

现工会负责人恽端同志向各位代表汇报了2018年院工会工作总结，同时通报了2019年工会相关预算以及工会工作打算。

2018年医院工会在院党委和上级工会的领导下，围绕医院中心工作，依照相关法律章程，履行维护、建设、参与、教育职能，服务于全院改革发展大局，服务于全院职工，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，为进一步推行民主治院、营造温馨氛围、促进技能创新、凝聚发展合力发挥了积极作用。恽端同志代表院工会向各分工会、各位兼职工会干部表示了感谢。

涉及职工福利的相关预算也在会上进行了通报。在医院目前负债压力较大的情况下，医院仍尽力按照标准对职工的福利给予保障，得到了与会人员的热烈反响。谈到2019年的工作打算，除了积极筹备召开四届一次“两代会”、落实好“五必访”制度等规定动作外，主要从医院文化建设、围绕基层组织建设、队伍建设等方面作了初步设想，恽端同志也代表院工会欢迎各位兼职工会干部建言献策，给出金点子，希望通过大家的努力在新的一年里，真正组织动员广大职工为推动新时代医院事业高质量发展而做出应有的贡献。

院党委副书记、工会主席殷朝峰为此次座谈会作了总结性发言，他说：工会工作在各位工会干部的努力下，无论是竞赛活动的形式，还是俱乐部取得的成绩，以及职工福利的惠及程度，都使广大职工的获得感、幸福感得到的提升。尤其是涉及到职工福利的问题，在不违反中华全国总工会精神的前提下，只要有可能都会尽力为职工争取。针对2019年的工会工作，他要求创新工作思路，围绕医院工作中心来服务医院的发展大局，凝聚职工人心，激发职工活力；要将工会组织建设职能赋予新的内涵，求实创新，做实做细做出内涵；要创新服务内容和学习形式，真正使干部职工感到工会组织是贴心的“职工之家”，让职工更有幸福感，让职工凝聚力更强，让职工的工作热情更高。