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话心声、绘蓝图!医院召开四届三次职工代表暨工会会员代表大会

发布时间:2022-03-21 阅读:953 次

2月26日下午,在雄壮的国歌声中,我院四届三次职工代表暨工会会员代表大会在图书馆六楼报告厅隆重开幕。全体院领导,职工和工会会员正式代表,以及特邀代表、列席代表200余人参加了会议。
        会上,院党委副书记、院长陈德玉在工作报告中对“十三五”时期和2020年工作进行了总结回顾:“十三五”时期,在学校党委、行政的坚强领导下,附属医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“高水平、有特色、国际化、研究型大学附属医院”的奋斗目标,深入推进人才强院、质量立院、特色兴院、创新领院、文化塑院“五大战略”,聚力创新发展,聚焦百姓健康,奋发有为推进医院各项事业,医疗服务质量和水平不断提高,医院发展取得一系列重大成就。刚刚过去的2020年,是“十三五”收官之年,也是医院发展史上非常特殊、极不平凡的一年。全院上下团结一心,迎难而上,认真落实年度各项目标任务,统筹推进疫情防控和医疗服务,各项事业取得了来之不易的成绩。陈院长在工作报告中明确提出了医院“十四五”时期的总体思路和目标任务:一、围绕一个核心:医院事业发展必须围绕“不断增进人民健康福祉”这一核心。二、实现两个满意:患者满意,职工满意。三、打造三项工程:医疗技术提升工程、医疗服务提升工程和医院管理提升工程。四、推进四个转型:一是战略定位上,由具备一定实力水平的三甲医院向高水平、研究型、国际化一流大学附属医院、一流三甲综合医院、一流区域医疗中心转型;二是发展方式上,由规模扩张型向质量效益型转型,全面提高医疗质量;三是管理模式上,由粗放的行政化管理向全方位的绩效管理转型,提高运行效率;四是服务理念上,由治病救人向既要治病救人更要提供全生命周期健康管理转型。五、注重五个坚持:一是坚持党委领导下的院长负责制;二是坚持公立医院的公益性;三是坚持融入健康中国、健康江苏、健康镇江战略;四是坚持推进治理体系和治理能力现代化;五是坚持可持续发展。到2025年,医院核心竞争力和科技创新力进一步加强,现代医院管理制度体系进一步完善,社会贡献度和影响力进一步提升,努力建成党的领导坚强有力、管理水平先进、医疗技术领先、教学质量一流、科研实力雄厚、人员队伍精干、软硬件配置精良、人文关怀备至、公益成果突出的高水平、研究型、国际化一流大学附属医院、一流三甲综合医院、一流区域医疗中心。2021年是“十四五”的开局之年,也是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年,做好今年的工作责任重大、意义深远。陈院长在工作报告中提出今年的八项重点工作:一是着力筑牢疫情防控安全网;二是着力打造区域医疗新高地;三是着力塑造教育教学新优势;四是着力谋求卫生科技新发展;五是着力推进医院管理水平新提升;六是着力挖掘“互联网+医疗健康”新亮点;七是着力满足群众就医新需求;八是着力展现党建工作新作为。
        院党委副书记、副院长、工会主席徐岷作题为《围绕中心强服务  和谐奋进促发展》的工会工作报告,回顾了过去一年工会的主要工作:一是融合协助,认真做好防控服务工作;二是认真履职,竭诚维护职工权益保障;三是加强沟通,不断深化民主管理职能;四是搭建平台,积极引导岗位素质提升;五是有效依托,深入推进和谐家园建设;六是奋勇争先,大力彰显竞技竞争精神。2021年,工会将重点做好以下工作:一是把握进入新发展阶段的新方位,提高工会工作站位和标准,用新思想谋划新工作;二是把握贯彻新发展理念的新责任,提高工会工作能力和水平,用新举措解决新问题;三是把握构建新发展格局的新使命,提高工会工作定力和效能,用新作为践行新担当;四是把握全面从严治党的新要求,提高工会工作规范和质量,用新作风锤炼新面貌。
        下午的会议还分别听取了医院财务工作报告、工会经费审查报告和提案工作报告。
        按照会议安排,正式代表、列席代表分为8个代表团在相关地点,就院长工作报告、工会工作报告、大会决议(草案)进行了分组讨论,并开展提案征集工作。随后,大会主席团在图书馆四楼会议室召开会议,听取各代表团讨论情况汇报,通过相关决议(草案)。
        闭幕式上,大会对医院2020年度获评的各级各类先进集体和个人代表进行表彰。
        校党委常委、副校长、附院党委书记张济建发表讲话,他指出,2021年我们的任务更重、标准更高、要求更严、压力更大,同时形势更好、机遇更多、谋划更足、条件更充分。特别是2021年2月19日下午,在习近平总书记主持召开的中央全面深化改革委员会第十八次会议上,审议通过了《关于推动公立医院高质量发展的意见》《关于全面加强药品监管能力建设的实施意见》等一系列重大改革举措,为附院“十四五”强势开局起步送来了“东风”。新的一年里,我们必须把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,紧紧围绕高质量发展这一主题全力做“大文章”,确保“十四五”精彩开篇、行稳致远。针对当前和今后一段时期的工作,他强调了四点意见。一、坚持把加强党的全面领导作为实现高质量发展的固本之举。要深入开展中共党史学习教育,切实把学习党史作为必修课,学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行;要深入贯彻落实党委领导下的院长负责制,按照省里即将出台的“两个议事规则”范本,结合附院实际,进一步细化相关议事规程;要深入推进基层党组织建设,围绕落实基层党建“双带头人”制度等目前党建工作中存在的难点和热点问题,着力研究破解。二、坚持把全面深化改革作为实现高质量发展的关键一招。要紧密结合“经济管理年”“制度完善年”主题,不断提升精细化管理水平,推动医院经济运行质态提升;要充分激发创新“第一动力”,以更加优质的医疗服务让医院知名度和美誉度更大更广,让大学附属医院这块金字招牌更有底蕴、更有内涵、更加名副其实;要统筹院内院外两个大局,全力争取外部理解、关心与支持,为医院高质量发展汇聚更多资源。三、坚持把做大人才增量、激活人才存量作为实现高质量发展的重要支撑。要精准定位,在引进什么样的人才上整体谋划。精准分析人才需求,科学谋划人才规划;要精准施策,在如何引进人才上多谋善虑。进一步为人才成长优化环境,拓宽平台,同时加强分类指导;要精准评价,科学处理好“引”和“育”的关系。做大人才增量,激活人才存量。四、坚持把深化全面从严治党作为实现高质量发展的有力利器。要牢牢牵住党委全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”,以全面从严治党新成效推进附院治理体系和治理能力现代化;要坚决打好作风建设这场“持久战”,围绕服务临床一线,提升管理水平,切实转变工作作风;要紧紧把住换届纪律这个“廉洁关”,始终坚持党管干部原则,树立正确用人导向,着力建设一支“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍。
        乘势而上千帆竞,策马扬鞭正当时。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上,张书记号召全院干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,心怀“国之大者”,勇担时代重任,始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,凝心聚力、开拓创新,矢志不渝、接续奋斗,充分调动一切积极因素,广泛团结一切可以团结的力量,形成推动发展的强大合力,昂首阔步踏上“十四五”高质量发展的新征程,奋力谱写新时代附院更加出彩的绚丽篇章,以优异成绩向建党100周年献礼!